Лет пятьдесят назад тогдашние футурологи предрекали, что в наше время большинство людей будет работать дома, точнее из дому. Нет, понятно, что занятым в производственной области, в сфере обслуживания также придется являться на свои рабочие места, а вот офисов в привычном понимании уже не станет. Офисный планктон благодаря новым средствам связи сможет планктонить и дома, да и множество функций на себя возьмут роботы и ИИ. До некоторой степени эти прогнозы оправдались.
Есть масса фрилансеров, не привязанных к конкретному работодателю, есть достаточно много специалистов, обычно IT, выполняющих свой кусок работы или проект там, где они пожелают. И все-таки подавляющему большинству работников каждое утро приходится идти в офис и садиться в свой закуток за компьютер. Отчасти это обусловлено действительной необходимостью, а отчасти просто привычкой. Но тут, как говорится, сбылась мечта идиота — не было бы счастья, да несчастье помогло, потому что нагрянул коронавирус.
Руководство некоторых корпораций, трезво оценивая ситуацию с эпидемией, пытается играть на упреждение. Вот и в Apple рекомендовали сотрудникам штаб-квартиры в Купертино (Калифорния) перейти на дистанционную форму работы. Было принято во внимание предупреждение властей округа Санта-Клара о том, что следует избегать мест с большим скоплением людей. В калифорнийской штаб-квартире Apple, кстати, работает 12 тысяч сотрудников, так что эта рекомендация затронет очень и очень многих.
Кстати, эксперты отмечают, что внутренний циркуляр появился в форме рекомендации, а не распоряжения потому, что выполнение части проектов все-таки нуждается в традиционной форме организации работы. Видимо, все будет "на усмотрение" глав подразделений — кого можно отправят домой, а часть сотрудников по-прежнему будут являться в офис, может быть не каждый день. На аналогичные меры, кстати, идут и другие гиганты — Амазон, Google, Microsoft, Facebook. И это правильно.
Надо понимать, что штаб-квартирах, где работает масса народа, есть множество мест "пересечения": столовая, спортзал, лифт, стоянка и т.д. Достаточно одного носителя вируса, чтобы вскоре зараженными оказались множество людей. Если эту возможность игнорировать и сознательно не идти на определенные неудобства, то можно доиграться вообще до полного паралича всей работы структуры. Понятно, что сейчас все меры рассматриваются как временные, но мудрость гласит, что нет ничего более постоянного, чем временное.
Надо учитывать и то, что ВОЗ предупреждает — эпидемия коронавируса скорее всего летом не остановится. А значит нужно уже сейчас, пока есть время, организовывать работу по-новому, с учетом новых условий. Тот, кто первым это сообразит и сумеет реализовать, получит преимущество.
Apple предлагает 12 тысячам сотрудникам калифорнийской штаб-квартиры работать удаленно
