Как только на горизонте замаячила пенсионная реформа - читай повышение возраста выхода на заслуженный отдых, сразу стали понятны и опасности, с ней сопряженные. Причем очень хорошо это поняли не только эксперты, но и простые граждане. Ведь даже сейчас трудновато устроиться на работу за несколько лет до пенсии, да и усидеть на своем месте до выхода на нее - тоже. Работодатели отнюдь не радуются работникам "кому за", а когда они станут еще на 5 лет старше...
В общем, государство решило озаботиться проблемами трудоустройства россиян соответствующей возрастной категории. Причем сделать это сразу по максимуму. И сегодня Госдумой в первом чтении был одобрен законопроект, вводящий уголовную ответственность за немотивированное увольнение или нежелание брать на работу граждан предпенсионного возраста. Таким образом, УК РФ будет дополнен соответствующей статьей, предусматривающей сразу три вида наказания.
Это может быть либо штраф до двухсот тысяч рублей, лишение дохода за 1.5 года, или же обязательные работы сроком до 360 часов. С одной стороны - депутаты приняли правильное и хорошее решение. С другой - вроде бы тоже. Ну а с третьей - а черт его знает. В России почему-то постоянно выходит так, что поступают вроде бы правильно, а выходит полная ерунда. Впрочем, еще несколько дней назад о проблемах подобного рода наказания говорил Александр Шохин.
Он возглавляет Российский союз промышленников и предпринимателей, так что очень хорошо разбирается в отношениях "работодатель - наемный работник". Он полагает, что в случае принятия закона в зоне риска будут находиться не граждане предпенсионного возраста, а те, кто к нему приближается. Ну и кроме того - не факт, что статья будет работать. Ведь уже существует аналогичная 145-ая, которая должна защищать беременных женщин и матерей с маленькими детьми. Так вот, она вроде бы есть, но по факту ни разу (!) так и не применялась на деле.
Госдума одобрила в первом чтении закон об уголовной ответственности за увольнение граждан предпенсионного возраста
