Следует понимать, что смогут - еще не значит будут. Фактически, никто и сейчас не запрещает работодателям оплачивать туристические путевки своим сотрудникам. Однако ни один нормальный наниматель дополнительные денежки из своего кармана вынимать не будет. Суть поправок, принятых вчера, 22 сентября, Госдумой в первом чтении, в другом. Предприниматели смогут относить расходы, потраченные на компенсацию отпусков своим работников, к статье затрат на оплату труда при вычислении налога на прибыль.
Благодаря этому работодатели смогут создать еще один вид преференций и льгот для ценных сотрудников. Поправки к закону предполагают, что их размер не будет превышать 50 тысяч рублей на одного человека. При этом отпуск может оплачиваться не обязательно самому сотруднику, но и его близким родственникам - жене (или мужу), родителям и детям (до 18 лет). И важное уточнение - закон предполагает оплату отпуска только на территории Российской Федерации. В этом главный смысл изменений, предложенных сенатором Валерием Рязанским.
Он отмечает, что каждые десять тысяч турпоездок внутри страны приносят в государственный бюджет свыше 110 млн. рублей. При этом в прошлом, 2016 году, таких поездок было совершено всего 110 тысяч. Невозможно не согласиться с сенатором, что в масштабах России это исключительно мало. Так что принятые поправки не только создают дополнительные возможности для работодателей, но и стимулируют внутренний туризм. Кстати, средняя стоимость тура по стране - около 30 тысяч. Так что заложенные в проекте 50 являются вполне достаточной суммой.
Эксперты отмечают как положительные, так и отрицательные стороны предложенных изменений. С положительными понятно все, а к числу негативных можно отнести уменьшение поступлений от налогов в местные бюджеты.
Российские работодатели смогут компенсировать своим сотрудникам затраты на отпуск
