В Министерстве труда России готовится законопроект, по которому работника смогут уволить не только по причине прогула или в связи с сокращением штатов, но и за утрату доверия. В таком экзотическом законопроекте, который предложило ведомство, предусматриваются соответствующие поправки в Трудовой кодекс.
В Минтруде пояснили, что в трудовую книгу работника, уволенного по причине утраты доверия, будет вноситься соответствующая запись, и он будет ответственней относиться к возможным рискам и последствиям своих недобросовестных действий.
Перед тем как уволить своего сотрудника по этой статье работодатель должен детально провести служебную проверку, потому что с помощью новой нормы могут сводить счеты или производить неправомерные действия со стороны руководства. Нововведение всё-таки оставляет много вопросов. Например, любого ли работника можно будет уволить за утрату доверия или это касается ответственных должностей, таких как руководитель или может быть бухгалтер.
Совфед выступает против принятия такого законопроекта, так как это противоречит концепции Трудового кодекса об охране прав работника.
В скором времени работника могут уволить "за утрату доверия"
