Почему один человек добивается успеха, а другой нет? Почему кто-то становится главой корпорации, ну а для другого пределом карьерного роста является должность зам.зава? Что становится причиной и существует ли единый критерий, позволяющий человеку рассчитывать на стремительный взлет? Талант, трудолюбие, наглость или банальное везение возносит одних на вершину, а других вычеркивает из списка счастливчиков?
Принято считать, что судьба человека, а равно и личностные достижения - в его же руках. Это в нас вколачивают с детства, показывают в кинофильмах и этому же учат многочисленные "гуру" на своих тренингах. Так ли это на самом деле решили проверить ученые из итальянского Университета Катании. Для этого они создали компьютерную симуляцию - модель, позволяющую отследить принцип распределения мировых богатств.
В реальности десятой части людей принадлежит 85 процентов всех земных активов. Ученые поселили в виртуальность тысячу "живых" людей, которых наделили способностями среднего уровня с небольшим разбросом. Ну а после этого специалисты смоделировали для всех них случайные возможности, которыми можно было воспользоваться (или нет).
И через некоторое время 80 процентов всех виртуальных богатств стало принадлежать 20 процентам цифровых граждан. Причем везунчиками стали модели вовсе не с наилучшими личностными характеристиками. Исследователи "прогнали" эксперимент несколько раз, но результаты остались прежними. И это заставляет по-новому оценить роль везения в достижении успеха.
Итальянские ученые уверены, что люди и в реальности обязаны счастливому стечению обстоятельств куда в большей степени, чем это принято считать. Это вовсе не значит, что следует опускать руки и ждать от судьбы подарка. Просто оценивать достижения человека следует не только по банковскому счету или высоте занимаемой должности. Как резюмировали итальянцы: на эффективность системы оценки заслуг следует взглянуть по-новому.
Наука: итальянские ученые оценили роль везения в достижении успеха
