В Государственную думу внесён на рассмотрение законопроект об ограничении использования ненормированного рабочего дня. Если этот законопроект будет принят, то в трудовом кодексе Российской Федерации статьи 101 и 109 претерпят некоторые изменения.
Так время, которое работник с ненормированным рабочим днём отработал больше положенной ему смены не должно превышать 120 часов в год. Если работник превысит это число, то работодатель обязан заплатить ему за сверхурочную работу соответствующую компенсацию. То есть работодателю придётся вести точный учёт времени, которое работник с ненормированным рабочим днём отработал.
Авторами этого законопроекта предлагается работнику право принятия решения о работе, рабочее время которой будет превышать установленное. Сейчас по закону работники привлекаются к исполнению своих трудовых обязательств, если только будет распоряжение работодателя (смотреть часть 1 статьи 101 ТК РФ).
По предположению авторов эта поправка сможет устранить ситуацию, когда работнику приходиться выполнять свои трудовые функции за пределами организации вне рабочего времени.
В Госдуму внесён законопроект об отмене режима ненормированного рабочего дня
