Трудно поверить, но до сегодняшнего дня жители Южной Кореи работали по 68 часов в неделю. Именно корейцы, а не японцы, как считалось, были самой трудолюбивой нацией. В тоже время, такая нагрузка на людей тянула за собой некоторые проблемы - социального, экономического характера. Вступивший недавно в должность новый президент Южной Кореи Мун Джэ Ин решил это исправить. Дождавшись, очевидно, завершения зимних Олимпийских Игр, он взялся первым делом за реформирование трудовой сферы. Президент предложил сократить рабочую неделю до 52 часов. Эту инициативу уже поддержало национальное собрание Республики. Крупные компании должны будут выполнять его уже сейчас, а полностью, для всех, закон вступит в силу с июля.
Как говорят сами жителей Южной Кореи, к 6 дневной рабочей неделе со сверхурочными, а так же к трёхдневному отпуску(!), при 10 отпускных днях по закону, они привыкли. Меньше отдыхать и меньше работать корейцы бояться из-за того, что опасаются, что работодатель подыщет им на замену более трудолюбивого работника. Кроме того, корейцы верят, что запредельное трудолюбие производит хорошее впечатление на их начальство, и это поможет им когда-то продвинуться по карьерной лестнице.
Какие же преимущества даёт этот закон? На первый взгляд, можно увидеть очевидную закономерность: больше человек работает, больше производит, большую пользу приносит. На самом деле это не совсем так. Если человек больше отдыхает, то он эффективнее работает. Да, рабочих часов становится меньше, но в сумме получается, что производительность, как минимум, не падает.
В прошлом году в Корее был установлен антирекорд по приросту населения. Второе преимущество сокращения рабочей недели заключается в том, что граждане смогут больше внимания уделять своей личной жизни. Сюда входит рождение детей, их воспитание, улучшение эмоциональной сферы, связанной с общением и нахождением в кругу семьи. Всё это, в конечном счёте, должно позитивно сказаться, опять же, на производительности труда.
Так работать нельзя! Трудолюбивым корейцам сократили продолжительность рабочей недели до 52 часов
