Несколько дней назад вокруг авиакомпании Аэрофлот разгорелся крупный скандал - стюардессы этого авиа-перевозчика обвинили компанию в дискриминации. Сразу несколько женщин подали в суд на "Аэрофлот", утверждая, что с некоторых пор в компании действуют негласные дискриминационные правила. Якобы женщин-стюардесс, перешагнувших рубеж 40 лет, снимают с международных рейсов и переводят на малопопулярные и неудобные направления. Кроме дискриминации по возрастному признаку, выдвигаются так же требования, касающееся внешнего вида - стюардесса не должна быть крупнее размеров, соответствующих 48 размеру одежды. По словам одной из пострадавших - 41 летней Евгении Магуриной, стюардессы, которые не вписались в новые правила(и она в том числе), прошли унизительные разговоры с руководством, после чего их перевели на ночные или самые ранние рейсы.
В свою очередь в Аэрофлоте обвинения категорически отбросили. Евгению Магурину перевели, как утверждают, только потому, что в прошлом, 2016 году, она налетала определённый объём часов и даже превысила лимит -именно поэтому её перевели на более щадящий график работы. В компании особо подчеркнули, что "Аэрофлот"неукоснительно соблюдает законы Российской Федерации и никакой дискриминации по возрастному признаку у них нет. В прошлом году от полётов были отстранены всего 4 стюардессы в возрасте от 55 до 60 лет, однако все они имели проблемы со здоровьем.
Желание видеть на своих самолётах молодых стюардесс есть наверное у всех авиакомпаний, и Аэрофлот здесь не исключение, поэтому можно допустить, что на женщин, перешагнувших возрастной рубеж действительно оказывается давление - их заставляют добровольно-принудительно уйти на "задний план". Впрочем, обвинять Аэрофлот в чём-то пока что оснований нет. Компетентные органы, в данном случае суд, должны будут во всём разобраться.
"Аэрофлот" хочет видеть на своих самолётах только молодых стюардесс. Авиакомпанию обвиняют в дискриминации
