Буквально только что писалось о том, что культивируемое трудолюбие японцев приводит к очевидным издержкам - гендерному неравенству и к сложности ведения нормальной семейной жизни. По равенству полов Япония не входит и сотню стран, а все, что мешает продуктивной работе на износ, отметается как несущественное. И вот появилось еще одно подтверждение этой устоявшейся традиции в весьма необычном проявлении.
Один из пользователей страны восходящего солнца рассказал у себя в Twitter-аккаунте о любопытном изобретении отдела кадров своей компании. Там придумали весьма необычный подход к набору сотрудников, а одним из главных критериев служит не только профессионализм, но и внешность соискателя. Предпочтение отдается малопривлекательным мужчинам и женщинам и чем неприятнее внешность - тем лучше.
Объяснение у этого вроде бы странного феномена довольно простое: в компании рассудили, что таким сотрудникам куда труднее подыскать себе спутника жизни, а стало быть и риск ухода в декрет куда меньше. Известный, в общем-то метод, знакомый нам по комедии "Королева бензоколонки". Это сообщение мгновенно набрало множество перепостов и лайков и тут же обросло многочисленными комментариями.
Большинство пользователей осудило подобные проявления служебного рвения и заметило, что ни к чему хорошему это не приведет. А кое-кто и вовсе заметил с горечью, что скоро при приеме на работу понадобится предоставлять справку о добровольной стерилизации.
Японская компания старается нанимать малосимпатичных сотрудников
