Все люди разные. По цвету кожи, глаз, волос, росту, силе, месту рождения, полу и т.д. Но это лишь видимые проявления, следствием этих отличий является и то, что всяк человек предрасположен к некоторым болезням и практически невосприимчив к другим. Ну а кто-то способен заниматься определенным видом деятельности лучше, чем это получится у других. Все это генетика, ну или божья воля - на выбор. Спорить с этим и отрицать - глупо, но и публично утверждать в наше время - небезопасно. Так уж сложилось, что в современном обществе нарваться на обвинение в дискриминации по тому или иному признаку - раз плюнуть.
Все это наверняка знал инженер Джеймс Дамор, работавший (теперь уже в прошедшем времени) на компанию Google. Трудно сказать, какая вожжа попала ему под хвост, да так, что он решился рискнуть хорошим местом и приличной зарплатой. Как бы то ни было, он опубликовал в открытом доступе любопытный документ на десяти страницах, в котором утверждалось превосходство мужчин в профессиях, связанных с IT-индустрией. Этот своеобразный манифест не только активно обсуждался среди сотрудников компании, но и получил огласку в прессе. Главная мысль "послания к..." - естественность доминирующего положения сильного пола в технологических областях деятельности, поскольку это обусловлено естественными биологическими причинами.
Более того, Дамор написал, что попытка добиться равенства искусственным путем ни к чему хорошему не приводит - по крайней мере в IT-отраслях. Реакция руководства была вполне прогнозируема - инженера уволили за сексизм. Даже если предположить, что в верхушке Google и разделяют подобные идеи, поступить иначе они не могли. Уж лучше сделать это добровольно, чем по решению суда, да еще и выплатить крупный штраф в придачу. Ну а уволенный сотрудник в интервью выразил полное понимание причины, по которой он лишился работы.
Компания Google уволила инженера за публичное проявление сексизма
